我是银行员工的客户经理,工作5年,本月19日脱密期结束正式辞职。但是前几天单位通知本月25日补发本年1月至10月的激励工资,询问单位人力被告知辞职后不补发,但是1月至10月工作正常,我觉得是我应得的工

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核心提示:咸宁法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。孝感法律问答顾问您好,建议与单位协商处理恩施州法律问答顾问法律分析:辞职了,公司说工资要到下一个月拿,可以和公司协商要求发放,协商无果可以向当地

咸宁法律问答顾问

用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。

孝感法律问答顾问

您好,建议与单位协商处理

恩施州法律问答顾问

法律分析:辞职了,公司说工资要到下一个月拿,可以和公司协商要求发放,协商无果可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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