上海法律问答顾问

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

南京法律问答顾问

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

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病假超过几个月可以辞退法律没有明确的规定。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的；2、在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的等。

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