我在工厂工作,我向班长请假,他没有批评我,然后我没有去,他说我旷工,旷工一天扣三天,然后发工资直接扣我750,他们的扣款真的合法吗?

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核心提示:北京法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。石家庄法律问答顾问劳动者旷工,用人单位要扣工资,还必须要按照法律规定扣。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。这里的克扣是指在随意克扣。劳动者未履行劳动义务,

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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

石家庄法律问答顾问

劳动者旷工,用人单位要扣工资,还必须要按照法律规定扣。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。这里的克扣是指在随意克扣。劳动者未履行劳动义务,单位可以在合理合法的范围内扣除未履行劳动义务的工资,这是用人单位的权利,但这种权利的行使,必须要和法律规定相契合。

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