长沙法律问答顾问

可以申请劳动仲裁

衡阳法律问答顾问

你直接提交辞职申请书即可。待公司批准后，办理离职手续。如果单位不同意，你可以提出劳动仲裁，以用人单位未签订劳动合同，违反法律依据：《劳动合同法》，要求终止劳动关系，并索要双倍工资。

张家界法律问答顾问

你好，公司解雇你，看你是否接受解雇的原因、事实，如果不接受想讨回公道，可以参考如下：1、看公司解雇你的依据，即公司解雇你援引的规章制度内容：没有规章制度规定或者规定不合法而援引来解雇你，公司违反法律依据：《劳动合同法》解雇，你可以向劳动仲裁委提起劳动仲裁，主张继续履行合同或者要求支付经济补偿金；《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。2、看公司解雇你的程序：按规定，公司解雇你要先通知工会并听取工会意见，如果没有走这个程序，公司的解雇构成违法，可以通过提起劳动仲裁主张赔偿双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。建议查阅和学习《劳动合同法》、《劳动人事争议仲裁调解法》。图片中的内容是《劳动合同法》中的相关条款。

律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台