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工伤鉴定一般都是直接向人力资源和社会保障局申请工伤认定，并提供相关材料就可以了。另外经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，然后根据不同的伤残等级，进行相关的赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》

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法律分析：根据我国有关伤残鉴定的相关法律法规的规定可以知道，有工伤的员工可以到以下两个地方做伤残鉴定：1、一般可以到伤残鉴定机构也就是当地的社保部门工伤鉴定中心，进行伤残鉴定；2、工伤员工还可以到当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。员工可以根据有关部门做出的伤残鉴定报告，向责任人提出索赔。法律依据：《人身损害赔偿解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人标准，自鉴定伤残之日起按20年计算。

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要做工伤鉴定的，应当先由本人或者用人单位向用人单位所在地的社保行政部门提出工伤认定申请；然后提供鉴定人本人的身份证件、医疗机构出具的伤、病、残诊断证明等相关诊断材料；再等待鉴定；最后领取鉴定结论书。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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