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劳动者未与单位签订劳动合同的，还能要求进行工伤鉴定。用人单位应在三十日内为其申请鉴定，提交申请表、能证明存在事实劳动关系的材料、以及医疗诊断证明或职业病诊断证明即可。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

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1.手指部骨折工伤等级鉴定首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;3.根据手指骨折的伤情,结合法律依据：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,伤残等级大约在10级左右,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;

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一、工伤鉴定首先要符合条件:①在上班时间在受的伤。②上下班途中受到非本人主要责任的交通事故。③法律规定的其他情形。二、工伤鉴定需要上交的材料:身份证复印件、劳动合同、病历本、出院证明、单位基本信息等。三、如果没有劳动合同，厂牌或工作证，考勤记录、工资条、工友证明等，老板的通话录音只能参考，总之，收集越多对自己越有利。

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