入职时只签了一份劳动合同，甲方不是公司法人，有法律效益吗？

2023-03-25 1606 人看过

核心提示：驻马店法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。信阳法律问答顾问公司不违法，也不能因此认定合同无效。法律只规定用人单位必须与员工签订劳动合同，并没有规定还必须签订其他什么法律文件，

驻马店法律问答顾问

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

信阳法律问答顾问

公司不违法，也不能因此认定合同无效。法律只规定用人单位必须与员工签订劳动合同，并没有规定还必须签订其他什么法律文件，所以，公司只签订一份劳动合同，是合法的，公司并没有违反法律的强制性规定。

濮阳法律问答顾问

律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台

用人单位劳动者劳动合同

相关内容

入职时只签了一份劳动合同，甲方不是公司法人，有法律效益吗？

驻马店法律问答顾问

信阳法律问答顾问

濮阳法律问答顾问

我在一家私营企业工作，年后老板突然宣布不再工作，养老保险从一月份开始就没有缴纳，我们员工该怎么办，谢谢

我找人工作，突发心脏病死亡。我有什么责任和奖励？

没签劳动合同离职老板T拖欠工资怎么办？

我帮别人工作找不到人电话微信都黑了

向仲裁委员会起诉用人单位未依照劳动法规定给予不合理的年假，需要提供证据。年假都在单位，怎么收？

您好，我有128天的产假到本月6号刚休完就开始工作了，然后六天的产假就是十一国假了，请问我有没有权利享受国假？

公司职工缴纳养老保险，个人部分与单位部分合计后，是否与灵活就业人员缴纳相同？

可撤销合同的特点是什么

我急辞扣800还不发工资一直拖，推卸责任，我该怎么办，急辞扣800合理不

辞退保姆需要赔偿吗