我要投稿劳动协议试用期辞职是否可以像劳动合同一样提前3天提出离职？
乌鲁木齐法律问答顾问
法律分析：试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据吐鲁番法律问答顾问
法律分析：试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。昌吉法律问答顾问
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
-
我在一家私营企业工作，年后老板突然宣布不再工作，养老保险从一月份开始就没有缴纳，我们员工该怎么办，谢谢
西安法律问答顾问一、私企老板不给交养老保险怎么办？1、私企老板不给交养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
1647 人看过
-
我找人工作，突发心脏病死亡。我有什么责任和奖励？
西安法律问答顾问你好，你需要支付补偿的渭南法律问答顾问职工上班期间突发心脏病死亡的视同工伤，赔偿标准是：1、丧葬补助金为统筹地区上年度六个月的职工月平均工资。2、一次性伤亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、配偶能领取职工生前工资的40%作为供养亲属抚恤金，死者生前无配偶的，其他亲属领取
1934 人看过
-
没签劳动合同离职老板T拖欠工资怎么办？
律赞网法律问答顾问老板拖欠工资没签合同的处理方式有：可以先和劳动单位进行协商处理；协商不成的可以申请劳动仲裁或诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。如果是劳动者不愿意订立劳动合同的，可以解除与劳动者的合同，但要根据劳动者的工作年限支付劳动
1201 人看过
-
我帮别人工作找不到人电话微信都黑了
六安法律问答顾问你好：可以起诉解决，要求归还池州法律问答顾问你好：可以起诉要求归还黄山法律问答顾问打12345解决不了处理方式如下：1、掌握证据要掌握好举报、投诉问题的证据，多准备几份，方面在维权的时候使用，如果有同样诉求的人，大家可以团结起来，一起反应问题，迫使对方解决问题；2、通过网络、新闻媒体等媒体
1726 人看过
-
向仲裁委员会起诉用人单位未依照劳动法规定给予不合理的年假，需要提供证据。年假都在单位，怎么收？
十堰法律问答顾问你好向劳动部门投诉处理宜昌法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1683 人看过
-
您好，我有128天的产假到本月6号刚休完就开始工作了，然后六天的产假就是十一国假了，请问我有没有权利享受国假？
律赞网法律问答顾问法律分析：产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。法
648 人看过
-
公司职工缴纳养老保险，个人部分与单位部分合计后，是否与灵活就业人员缴纳相同？
深圳法律问答顾问职工养老保险和灵活就业人员养老保险待遇规定没有区别，只是缴费办法不同。职工养老保险是以本人工资为缴费工资基数，由单位和个人按规定比例缴费，单位缴费比例一般在14%至20%之间，个人缴费比例为8%。单位缴费计入统筹账户，个人缴费计入个人账户。灵活就业人员养老保险是以统筹地区上年度职工平均工资60
1118 人看过
-
可撤销合同的特点是什么
太原法律问答顾问可撤销合同的特点：一是可撤销合同是意思表示不真实的合同；二是撤销权人是否行使撤销权以撤销合同，由撤销权人自由决定；三是可撤销合同在末被撤销前，合同是有效的，撤销后，该合同自始归于无效。法律依据：根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行
544 人看过
-
我急辞扣800还不发工资一直拖，推卸责任，我该怎么办，急辞扣800合理不
济南法律问答顾问辞职后公司不给发工资，拖欠工资的，劳动者可以去当地的劳动监察大队投诉；或者向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，要求企业支付员工工资等。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第九
2050 人看过
-
辞退保姆需要赔偿吗
庆阳法律问答顾问保姆用人单位辞退保姆属于过失性辞退的，不需要赔偿；非过失性辞退的，支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终
2099 人看过