企业与员工协商解除劳动合同,交接工作已完成,经济补偿未按实际工作年限一年补偿一个月。员工拒绝签字。企业现在不承认协商解除劳动合同。原来所有的签名都在企业手中,企业现在是否有非法解除。

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核心提示:三亚法律问答顾问解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。保亭法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。昌江法律问答顾问劳动合同是可以解除的,

三亚法律问答顾问

解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

保亭法律问答顾问

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。

昌江法律问答顾问

劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种

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