你好。28周内因产检异常复查,即产检次数多一天是旷工还是病假?

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核心提示:娄底法律问答顾问你好,可以协商解决的益阳法律问答顾问女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间,按正常出勤计算律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台

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女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间,按正常出勤计算

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