五十岁可以不提倡双倍工资,我是个男人。

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可以申请劳动仲裁

黄山法律问答顾问

1、没签劳动合同从用工第二个月起向劳动者支付双倍工资;2、社会保险不能补缴的可以要求赔偿损失;3、违法解除劳动合同应当支付赔偿金,标准为解除劳动合同补偿金(每工作1年支付1个月本人工资,不足6个月按半个月本人工资计算)的2倍

池州法律问答顾问

可以到劳动局解决

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