你好,我是22届毕业生,我签了合同,公司说入职1-离职7天,要交违约金,总金额的20%,合法吗?

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核心提示:白银法律问答顾问你好,以合同约定为准金昌法律问答顾问新年愉快!感谢信任。试用期内你提出辞职是你的权利,我认为在这个试用期内你可以随时提出辞职的请求。我认为要看违约条款的约定事项,那些属于是作为违约对待并要求支付违约金的情况,看是否符合法律的规定。辞职后是否可以拿回企业的三方协议,这个就要看企业是否愿

白银法律问答顾问

你好,以合同约定为准

金昌法律问答顾问

新年愉快!感谢信任。试用期内你提出辞职是你的权利,我认为在这个试用期内你可以随时提出辞职的请求。我认为要看违约条款的约定事项,那些属于是作为违约对待并要求支付违约金的情况,看是否符合法律的规定。辞职后是否可以拿回企业的三方协议,这个就要看企业是否愿意给你了。以上意见,供参考!

平凉法律问答顾问

你好,你单位与你签订协议要求违约金的做法有可能是违法的。一般情况下,劳动者提前30日告知用人单位即可以离职,档案、社保关系的转移是单位有义务帮你办理的。如果你与单位有纠纷问题,建议你去申请劳动仲裁

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