驾驶证实习期间扣6分是否需要延期一年?

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核心提示:成都法律问答顾问实习期扣6分会产生以下后果:1、C1驾驶证实习期内扣6分,不会对实习期驾驶证有影响,只要及时处理违章,缴纳罚款,等待记分周期结束的时候,记分就会被清零;3、A、B类驾驶证实习期扣分超过6分,延长实习期一年,延长的一年内再被扣分超过6分直接注销。法律依据:《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条

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实习期扣6分会产生以下后果:1、C1驾驶证实习期内扣6分,不会对实习期驾驶证有影响,只要及时处理违章,缴纳罚款,等待记分周期结束的时候,记分就会被清零;3、A、B类驾驶证实习期扣分超过6分,延长实习期一年,延长的一年内再被扣分超过6分直接注销。法律依据:《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当按照第七十八条第一款规定,注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。

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驾驶证在实习期内扣分是有影响的,如果在实习期内被扣满12分的,驾驶证会被注销,需要重新进行考试,如果扣满6分不足12分的,实习期延长一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

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驾驶证在实习期内扣分是有影响的,如果在实习期内被扣满12分的,驾驶证会被注销,需要重新进行驾驶证考试,如果扣满6分不足12分的,实习期延长一年。驾驶证一个周期是多久驾驶证的一个记分周期是12个月,按照驾驶员领取驾驶证的日期开始计算,例如驾驶员在3月8日领取到驾驶证,在次年的3月7日24时,驾驶证就会进入下个记分周期,驾驶证的分数会重新恢复至12分。:法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【法律法规】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

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