你好,我现在怀孕了,因为请产前检查,结婚假,没有休假,被公司解雇了,想着如何赔偿合适,如果保留合同和辞职分别赔偿,我是4月份入职的。2021年6月1日签订的合同,保险于6月份支付,

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昭通法律问答顾问

你可以申请仲裁维权的

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一、关于没有签订劳动合同的问题1、向公司要求赔偿11个月的双倍工资;2、视为签订无固定期限劳动合同。二、怀孕情况下,在工作期间流产,可以根据具体情况申请认定工伤,向公司要求工伤赔偿。一定要保存好相关工资证明等材料,证明自己与公司的劳动关系

昆明法律问答顾问

您好,可以申请劳动仲裁

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