公司安排的工作不称职,公司想借此机会让我自动离职,做一些刁难人的事情

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核心提示:阿拉善盟法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。锡林郭勒盟法律问答顾问让员工自动离职的方式有:1.人事调动,派他去别人不愿意去的地方。2.给个闲职,且受排挤的工作交付给他

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。

锡林郭勒盟法律问答顾问

让员工自动离职的方式有:1.人事调动,派他去别人不愿意去的地方。2.给个闲职,且受排挤的工作交付给他。3.降薪。

巴彦淖尔法律问答顾问

首先回答第一个问题。自动离职有两种,主动与非主动。一是因为某种原因,不想在这里继续工作下去,书面或口头通知用工单位,提出离职。此为主动。二是在工作期间,没有请假,连续几天或多天不去上班,也没有向单位说明情况,影响了单位的工作,单位对该员工予以除名处理。此为非主动。再回答第二个问题。单位对你进行除名处理,可能你的行为对单位产生了不利,因此,单位不用你了,进行除名处理。办法是,你找到领导,诚恳,认真承认错误,求得原谅。以上说的对否请斟酌。祝你成功。

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