我要投稿你好，公司拖欠6个月的工资，辞职的工人还没有钱给
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老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。泉州法律问答顾问
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我在一家私营企业工作，年后老板突然宣布不再工作，养老保险从一月份开始就没有缴纳，我们员工该怎么办，谢谢
西安法律问答顾问一、私企老板不给交养老保险怎么办？1、私企老板不给交养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
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没签劳动合同离职老板T拖欠工资怎么办？
律赞网法律问答顾问老板拖欠工资没签合同的处理方式有：可以先和劳动单位进行协商处理；协商不成的可以申请劳动仲裁或诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。如果是劳动者不愿意订立劳动合同的，可以解除与劳动者的合同，但要根据劳动者的工作年限支付劳动
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为老板工作不给算账没欠条能不能请劳动局
长春法律问答顾问用人单位欠工钱不给，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉；经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。《工资支付暂行规
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父亲名下有一栋楼，生前说是老板，也没写遗主父亲已经死了，现在这栋楼该怎么办
廊坊法律问答顾问你好，由其继承人协助办理雄安新区法律问答顾问你好，协商不成，建议诉讼维权承德法律问答顾问你好。可在将来按遗嘱主张权利律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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施工现场发生工伤，老板不给出事故证明怎么办？
包头法律问答顾问出工伤单位不给出工伤证明的处理办法如下：1、直接去当地劳动局仲裁委员会，申请确认事实劳动关系，需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明，劳动仲裁不收取费用；2、去劳动局工伤认定部门认定工伤，单位盖不盖章都可以，只要有劳动仲裁委员会的劳动关系裁决书就可以了；3、工
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我刚满19岁，工作半个月后被迫辞退。我的工作是主播。9月底工作，国庆前一天签了协议。顺便说一下，国庆节只放了一天假。之后，在工作日，老板强迫我辞退，让我直接回家。我想花1000多元或不到1000元让我
齐齐哈尔法律问答顾问被辞退用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《劳动部关于印发的通知》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、
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电子商务公司在技术部门工作，老板卷钱跑路，经侦让退三年工资劳动所得，请问律师该怎么办？
扬州法律问答顾问法律分析：一、先找你公司协商；二、找有关部门调解；三、去申请劳动仲裁；四、去法院提起诉讼。如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，那也不需要着急，可以直接向法院提起民事诉讼，追回应当支付的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之
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你好！餐厅吃饭的时候和老板发生了争执，然后扔了一个啤酒瓶和一个碗，报了警。现在老板要2万，没协商。他说他打算损害别人的财务。公安局有权拘留他吗？
海口法律问答顾问你好，建议如实反映情况，积极配合执法机关处理昌江法律问答顾问可以起诉要求赔偿保亭法律问答顾问需要最好协商解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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嗯，我父亲工作的时候被竹子打碎，然后去医院做手术。现在他已经出院了，但是老板说他要交意外保险，然后他出院后就不在乎了。保险公司来管我爸，也就是需要赔偿的误工费，都是保险公司支付的。我想问一下，这次怎么
太原法律问答顾问工伤是工伤保险基金赔偿的，保险公司一般是按照伤残等级来确定损失。你这个需要明确下是投保的是什么保险，保险类别不一样，计算的方式也是不一样的。阳泉法律问答顾问保险公司的理赔根据保险合同确定，工伤赔偿，需要根据伤残等级鉴定确定朔州法律问答顾问在我们的日常生活当中，如果他人的行为导致自己身
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今年3月工伤，工伤鉴某某果已出来，认定为工伤，8月底进行残疾鉴定，鉴定为9级残疾。现在我想和老板讨论赔偿问题。想咨询律师，如何计算工伤赔偿金额
石家庄法律问答顾问工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同
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