劳动合同法相关的问题?

1445 人看过
核心提示:合肥法律问答顾问你好!具体是什么事情呢蚌埠法律问答顾问有相关法律规定。事业单位聘用合同适用劳动合同法。针对你的事,你如果走人,你只需支付相应违约金即可安庆法律问答顾问劳动合同按规定是一式两份,用人单位和自己各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章

合肥法律问答顾问

你好!具体是什么事情呢

蚌埠法律问答顾问

有相关法律规定。事业单位聘用合同适用劳动合同法。针对你的事,你如果走人,你只需支付相应违约金即可

安庆法律问答顾问

劳动合同按规定是一式两份,用人单位和自己各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台

相关内容