电钻充电时自然火灾厂家给予赔偿吗?
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根据事故原因确定责任。然后计算具体赔偿金额。韶关法律问答顾问
根据实际造成的伤情来确定,建议当面咨询专业律师。河源法律问答顾问
需要根据具体情况分析,如果对造成安全事故应该有责任的,需要按照法定标准来赔偿律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好,我在农村交了社保,在工厂交了四年,现在自己交了,去年合并了什么?
凉山法律问答顾问你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。阿坝法律问答顾问劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时,可以提起行政诉讼。甘孜法律问答顾问法律分析:可以合并,持身份证到原参保地社保机构开出社会保险参保缴费证明,将其交给转入地社保机
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被工厂开除,打电话给劳务,结工资他说今天结了,他又不给,你说等到下个月
达州法律问答顾问法律分析:劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会
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我怀孕了,工厂帮我调到了其他比较轻松的岗位,但是我不同意怎么办
宁波法律问答顾问怀孕可以调岗。如果单位与劳动者协商达成一致的,可以调岗,但是要采用书面形式来确定该变动。用人单位出于保护女职工的目的,可以将职工调往与其身体健康状况相适应的工作岗位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应
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我在北仑区的一家小工厂工作了一个晚上,没有拿到一分钱的夜班。我该怎么办?
宜宾法律问答顾问可以报警求助,也可以向劳动纠察部门投诉,注意保留好干活的证据或者证人。通过工会与用人单位协商解决;有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。法律依据:《劳动合同法》第85条对此问题作出了新的规定,即用人单位未按规定或约定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资
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我叔叔工作休息后突发脑出血工厂老板应该负责吗?
哈尔滨法律问答顾问法律分析:脑出血,老板没有责任。公司有救助的义务,但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病,可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有
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你好,双十一期间,我在淘宝上买了一件衣服,一号订单期间没有发货。在我反复询问客服后,我告诉我工厂还没有做好
律赞网法律问答顾问网购卖家不发货的维权办法有,消费者可以与卖家协商达成和解;可以向有关行政部门投诉;可以根据与卖家达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;或者向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商
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我是一家零售店。工厂提供给我的产品存在质量问题,需要更换。但是,工厂只承担更换,不承担中间产生的其他费用(如安装费等),直接给我店造成经济损失。除了起诉,没有其他渠道可以处理吗?
扬州法律问答顾问根据《产品质量法》规定,因产品质量发生民事纠纷时,当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的,可以根据当事人各方的协议向仲裁机构申请仲裁;当事人各方没有达成仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以直接向人民法院起诉。连云港法律问答顾问因产品质量发生民事纠
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在工厂工作一个月后辞职,要求公司提前发工资扣20%合法吗?
长春法律问答顾问法律分析:可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈,以便公司找到接替工作者,若未提交辞呈的,离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白,难以得到支持,何况现在国家对扣发工资较敏感。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合
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中介招聘说包机费,但到工厂说车费是他们报销的,面试没有通过,现在让我继续面试,“包”,我不想去,他们让我赔偿500辆车费。
长沙法律问答顾问您好,建议向当地劳动部门投诉要求退还费用邵阳法律问答顾问您好,可以到劳动部门投诉衡阳法律问答顾问是否是骗子?//律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在工厂工作了五年,工厂没有给我买社会保险,还解雇了我。我能告诉他吗?
律赞网法律问答顾问如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。唐山法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。北京法律问答顾问法律分析:(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险
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