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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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补缴部分在社保明细上会显示补缴的字样。社保可以补缴，个人补缴只能是四个月之内的，超过无法补缴；单位的补缴需要由经办人到社保局补缴，提供1、申请缴纳社会保险欠费的书面申请；2、职工本人具有金融功能的社会保障卡（或居民身份证）复印件一份；3、包含职工工资表的装订成册原始会计凭证，或职工工资银行上账明细等证明材料；4、职工劳动合同原件及加盖单位行政公章的复印件一份；5、职工工资发放明细表；6、《成都市社会保险参保单位职工补缴核定申报表》一式两份盖行政公章（由员工本人签字确认）等资料。审核通过了就可以补缴，具体补缴多长时间，要看窗口那边审核，这里需要强调的是，人社局的审核是非常繁琐而且严格的，需要多名审核人员一起签字通过的。法律依据：:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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