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双方签订合同定金不能退，但是押金法律没有规定不退，可以退还，但是因推定给饭店造成损失要进行相应的赔偿。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十条经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。经营者对消费者就其提供的商品或者服务的质量和使用方法等问题提出的询问，应当作出真实、明确的答复。经营者提供商品或者服务应当明码标价。第二十一条经营者应当标明其真实名称和标记。租赁他人柜台或者场地的经营者，应当标明其真实名称和标记。第二十二条经营者提供商品或者服务，应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具发票等购货凭证或者服务单据；消费者索要发票等购货凭证或者服务单据的，经营者必须出具。

秦皇岛法律问答顾问

一、市场里的摊位押金不退怎么办?市场里的摊位押金不退可以通过协商或者通过诉讼的方式来要求退款。1、只有在对方没有违规的前提下，押金是不可以退还的，并且受法律保护。2、但是如果对方在付押金前，有违规行为，个人反而可以要求双倍赔偿或退还原有押金。法律依据：《民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。由于法律明确规定用人单位不得向劳动者收取押金，所以运输公司向收取1万元押金的做法有悖法律规定，应当全额退还给。二、用人单位收取押金不退怎么办如果公司坚持不退还押金，可向劳动监察部门举报投诉，或者申请劳动仲裁，之后还可以到法院提起诉讼，以维护合法权益。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。由于法律明确规定用人单位不得向劳动者收取押金，所以运输公司向收取1万元押金的做法有悖法律规定，应当全额退还给。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》中第五条规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。在我们的日常生活当中，押金实际上就是为了保障其中一方当事人不能够存在违约的情况。所以在对方没有违规违约的状况之下，双方当事人如果决定不再合作了，押金一般是需要退还的。

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一般定金是不可以退的，定金就是为了约定双方的行为，如果违约了，违约方应该承担责任和经济损失。也有例外，如果你们签订的合同有约定，可以退回定金也可以退回。或者和校方联系，对方如果愿意退也是可以的。

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