我要投稿如果我把价值2000元的耳机放进外卖，然后外卖被偷了，最后我通过定位找到了偷外卖的人，那么偷外卖的人能偷2000元的标准量刑吗？
石家庄法律问答顾问
盗窃数额巨大，法定刑在三年至十年有期徒刑的量刑标准：10000元以上不满17000元的，处有期徒刑三年至四年;17000元以上不满24000元的，处有期徒刑四年至五年;24000元以上不满31000元的，处有期徒刑五年至六年;31000元以上不满38000元的，处有期徒刑六年至七年;38000元以上不满45000元的，处有期徒刑七年至八年;45000以上不满52000元的，处有期徒刑八年至九年;52000元以上不满60000元的，处有期徒刑九年至十年。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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吃了一家店的外卖后，我感到不舒服，一直拉肚子
石嘴山法律问答顾问在饭店吃坏肚子可以向属地的消费者协会投诉、拨打12315全国统一消费者举报热线投诉、可以向属地的市场监督管理部门投诉，投诉应当提供具体的事实、证据和请求，并配合投诉部门进行调查取证。消费者向有关行政部门投诉的，该部门应当自收到投诉之日起七个工作日内，予以处理并告知消费者。法律依据：《消
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在外卖平台上买过期食品吃呕吐腹泻胃痛请假去医院瓶子怎么处理
杭州法律问答顾问1、结合损失与商家协商，或是诉讼明确对方赔付范围。如确定是外卖责任就可以要求赔偿。保留好医院病历本和相关看病记录，和商家协商赔偿。2、点外卖吃后呕吐属于食物中毒食品安全法食客中毒赔偿额度在法律上并没有明确的规定，应当结合食品的价格来认定，另外还应当赔偿医疗费、护理费、误工费等项目。温州
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点学校外卖吃一点钢丝球，可以要求按照《食品安全法》第一百四十八条赔偿1000元吗？
成都法律问答顾问法律分析：吃出钢丝并非个案，完全可以打12315消协进行投诉，按照消费者权益保护法商家是要做出相应的赔偿的，网上都有维权成功的案例。消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔
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请问吃外卖吃到蚊子赔100合理吗
律赞网法律问答顾问合理的行为。如果消费者自身权益受到侵害，可以直接找商家进行维权，如果商家拒绝承担责任，可以找第三方平台进行维权，要求其承担责任并赔偿。消费者要根据合法的途径来维护个人的合法权益。法律依据：《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条 消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向
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吃了一家店的外卖后，身体不适一直拉肚子
汕尾法律问答顾问如确定是外卖责任就可以要求赔偿。保留好医院病历本和相关看病记录，和商家协商赔偿事宜，如医药费数额较大可以考虑诉讼方式。点外卖吃后呕吐属于食物中毒食品安全法食客中毒赔偿额度在法律上并没有明确的规定，应当结合食品的价格来认定，另外还应当赔偿医疗费、护理费、误工费等项目。生产经营不符合卫生
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您好，中午点了一杯外卖奶茶，喝到一半，吃出异物，一根人体私密的头发，请问如何索赔
巴音郭楞法律问答顾问法律分析：奶茶中吃出异物，如果造成人体损害的，可以要求商家支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；没有造成损害的也可以要求商家给予一定赔偿，如退钱，根据奶茶价格给予一定倍数赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、
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点学校外卖吃一点钢丝球，能按照《食品安全法》第十四八条要求赔偿1000元吗？
昆明法律问答顾问是的。生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品的，消费者除了可以请求赔偿损失，还可以额外向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；如果请求额外增加的赔偿金数额不足一千元的，按一千元算。也即承担赔偿责任的经营者或者生产者支付的赔偿金至少为一千元。
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租用的电动汽车经营外卖，许可证不合格，租赁期为一年，还款扣除高于合同
德州法律问答顾问要看案件具体情况判断滨州法律问答顾问你好，你可以根据合同约定来解除合同菏泽法律问答顾问按照合同约定进行处理，协商不成，诉讼解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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外卖吃出异物怎么办
广州法律问答顾问外卖变质了可以十倍赔偿。经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。法律依据：《食品安全法》第一百四十八条消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔
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送外卖骑车摔倒骨折算工伤吗
嘉峪关法律问答顾问上班骑车摔倒算工伤。职工上下班途中自己不慎摔倒的，不是因为工作的原因摔倒的，应当由自己承担摔倒的主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工
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