石家庄法律问答顾问

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。

保定法律问答顾问

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。

张家口法律问答顾问

单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。

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