律赞网法律问答顾问

员工离职单位未停社保处理方法：可以去劳动部门申请仲裁，主张诉求。依照相关法律规定员工办理完离职手续后，单位需要在十五天内办理好社保关系解除。如果单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用，应该跟个人进行协商并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的                  

重庆法律问答顾问

法律分析：辞职后社保什么时候停社保是离职的次月停保的,社保一个月交一次,离职后原单位一般会停止下次缴费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

内江法律问答顾问

离职后社保没有停保，首先你自己可以确定一下一般的情况下单位比赛，你离职后会自动给你做转出的，如果不做的话，那么是他单位自行要给你继续承担，所以一般这种情况下很少，如果他没有给你停保的话，你可以跟对方的人事或者是财务人员联系一下，要求他给你做一个转出，然后你在新单位就可以做转入继续上社保了，最好中间不要，断开

律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台