我要投稿乙肝公司能否随意辞退试用期体检员工？
永州法律问答顾问
你好，依据双方之间协议约定办理益阳法律问答顾问
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁怀化法律问答顾问
你好，公司做法不对，只有在试用期被证明不符合录用条件的，才可以无理由辞退，否则不可以虽已辞退。如需帮助可致电律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，离婚还在哺乳期上诉，男方不同意胜诉离婚的概率有多大
上饶法律问答顾问法律分析：起诉离婚后，如果对方不同意离婚，可以由法院依法判决。婚姻法第32条规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解，或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解。如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方
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你好，我现在的情况是，刚结婚不到一年，有一个儿子刚出生29天或哺乳期的男人提起离婚诉讼，争取孩子的监护权。母亲获得孩子监护权的机会是多少，彩礼是否应该返还给男人
厦门法律问答顾问具体情况如何的呢泉州法律问答顾问你好：可以起诉解决龙岩法律问答顾问这里要普及一下法律知识。我国婚姻采取登记要件主义，也就是说只有进行过结婚登记，才形成婚姻关系，当然特殊的事实婚姻关系除外。按照你的描述，说白了从法律上说，你根本没有结过婚，所以无需离婚！你可以直接走，但是前提是需要处理
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哺乳期儿女离婚判给谁
律赞网法律问答顾问哺乳期的孩子离婚一般判给女方；根据《民法典》离婚后，对于不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。除非孩子的母亲有不适宜抚养的情况的，可以判给父方抚养。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是
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根据《劳动合同法》第四十五条的规定，单位合同中写着续签到哺乳期结束！其余条款根据之前的合同条款不变！这份合同能续签吗？
天水法律问答顾问哺乳期结束，劳动合同也到期的情况下，双方能协商确定是否要续签。若单位不续签的，则应当支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘
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哺乳期单位科室领导安排我周六加班，而且我提出拒绝，她告诉我这是上面领导得安排我该怎么办？
律赞网法律问答顾问哺乳期领导要求加班，劳动者可以拒绝，被强制要求加班的劳动者可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿，同时可以向人力资源社会保障行政部门举报，由其责令用人单位限期改正并处以罚款。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或
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哺乳期公司要解除劳动合同赔偿标准
石家庄法律问答顾问公司违法与哺乳期的劳动者解除劳动合同的，赔偿金应该按照经济补偿标准的双倍来计算，即劳动者在公司每工作满一年，公司要向其赔偿二个月的工资。对于该劳动者，除具有重大过错外，公司不得随意辞退。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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孩子一岁以下没有哺乳是哺乳期吗？
哈尔滨法律问答顾问孩子在出生一周岁以前的算是哺乳期，这个证明就是拿孩子的出生证明来证明就行了，出生证明上有孩子的出生日期，只要不超过一周岁就可以，这个就算实际有没有母乳喂养也是在哺乳期的。双鸭山法律问答顾问法律分析：只要孩子未满一周岁，就算是哺乳期。哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。根据相关规
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刑事拘留哺乳期的有关规定是什么？
连云港法律问答顾问刑事诉讼法拘留哺乳期的规定是根据《刑事诉讼法》第七十四条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，能够监视居住：(一)患有严重疾病、生活不能自理的；(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；(三)系生活不能自理的人的唯一扶养人；(四)因为案件的特殊
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你好！请问一下哺乳期公司可以解除劳动合同吗？
朝阳法律问答顾问哺乳期不可以解除劳动合同。如果用人单位在职工哺乳期内解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，职工可以要求用人单位继续履行劳动合同；或者要求用人单位给予双倍的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
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孩子哺乳期离婚，我能拒绝养到一岁吗？
九江法律问答顾问民法典哺乳期离婚孩子一般归女方抚养，如果女方不愿意抚养的可以双方进行协商孩子由男方抚养。一般情况下，哺乳期的孩子需要母乳，这样也是对孩子的负责，但也有一些无法的避免的因素，如女方由于一些非人为性的传染性的疾病和身体缺失无法照顾孩子的，此时离婚的孩子无法跟随女方更好生活的，则会由男方来
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