实习期是半年,然后转正是11.14号,劳动合同也是如此,但hr已经成为明年二月,这种情况怎么办?

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核心提示:九江法律问答顾问如果无法协商,申请劳动仲裁赣州法律问答顾问根据当地制度和公司制度南昌法律问答顾问如果劳动合同期限约定为三个月以上不满一年的,实习协议可以签订一个月;如果劳动合同期限是一年以上不满三年的,实习协议可以签订二个月,实习期包含在劳动合同期限内。法律依据:如果劳动合同期限约定为三个月以上不满

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如果无法协商,申请劳动仲裁

赣州法律问答顾问

根据当地制度和公司制度

南昌法律问答顾问

如果劳动合同期限约定为三个月以上不满一年的,实习协议可以签订一个月;如果劳动合同期限是一年以上不满三年的,实习协议可以签订二个月,实习期包含在劳动合同期限内。法律依据:如果劳动合同期限约定为三个月以上不满一年的,实习协议可以签订一个月;如果劳动合同期限是一年以上不满三年的,实习协议可以签订二个月,实习期包含在劳动合同期限内。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

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