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若单方解除劳动合同，将承担违约责任，并向对方支付违约金。可以协议解除，毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，消灭原订立的协议，三方均不承担法律责任，三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后三方解除，还须经主管部门批准办理调整改派

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主要看合同内容，如果合同内容具有劳动合同性质，则该违约金条款应为无效条款。劳动合同应具有劳动合同期限、工资、岗位、劳动保护、劳动条件等内容

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劳动合同违约金法律如何规定|||　　我国劳动合同法第二十五条对订立劳动合同时的违约金做了规定。下面律赞网小编为您详细整理介绍——关于劳动合同违约金的具体内容及其相关解析：　　一、《劳动合同法》违约金规定：　　第二十五条　除本法第二十详细>>

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