工作5个月没有给我上保险,每周一到周六上班,每天工作11小时,要求赔偿保险以及加班费?
伊犁法律问答顾问
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。图木舒克法律问答顾问
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。博尔塔拉法律问答顾问
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我阿姨昨天在超市打扫卫生。超市被送往医院抢救一个小时,死亡无效
合肥法律问答顾问可以先做尸检,然后通过法律途径解决律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司因限电停产放假半天(5小时),车间领导扣除我们的加班时间合法吗?
呼和浩特法律问答顾问劳动监察大队举报解决乌海法律问答顾问看你劳动合同的约定,工资支付是计件还是计时,你说的停产是否没有上班通辽法律问答顾问公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。员工在休息日加班,单位是需要足额支付员工加班费的,但是员工在吃饭时间并没有提供劳动,单位是不需要为员工的吃饭时间支付劳动报酬的
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你好,我想问一下,我交了职工医保,但是停了11年,小时候不明白现在交了太多,想重新开始吗?
聊城法律问答顾问你好,可以协商处理菏泽法律问答顾问您好!可以要求补交济宁法律问答顾问法律分析:可以重新办理,但办理后需要到人社等部门办理变更手续以便于交纳医保、领取相关费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记
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现在又第二次传换,已过12小时,人还没被放出来,请问这个时候要找熟人处理吗?
石家庄法律问答顾问以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵的,过了一年还可以报案。因为前述行为构成犯罪,法定的最高刑是五年有期徒刑,所以追诉期限是五年。过了一年后报案,仍在追诉期限内。法律依据:《中华人民共和国刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法
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工作三周加班170小时怎么算?
南宁法律问答顾问法律分析:平时加班工资一般是1.5倍。法律规定,用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可
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公司帮我转岗,我不同意,现在公司让我上八个小时,我安排加班,变相吃饭吗?
律赞网法律问答顾问您好,可以申请劳动仲裁律赞网法律问答顾问您好,可以去劳动局投诉的杭州法律问答顾问建议收集证据,申请劳动仲裁维权律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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一个月工作8小时是3000元,一个月工作12小时是4000元,而在接下来的4小时里,加班是否应该按1.5倍的工资支付?
沈阳法律问答顾问加班工资的计算是:按照不低于劳动者本人日或小时工资的150%支付加班工资,休息日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资,节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。法律依据:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经
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我每天工作十二小时,每晚还要烧锅炉?
沈阳法律问答顾问你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁本溪法律问答顾问法律分析:劳动者工作时间超过8小时,且用人单位延长工作时间不符合劳动法第42条规定的情形,如发生自燃灾害、生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须抢修的。工作时间超过8小时,劳动者和用人单位进行协商,协商不成的,可以到劳动仲裁委
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公司帮我转岗,我不同意,现在公司让我上八个小时,我安排我加班,是不是变相让我吃?
律赞网法律问答顾问您好,可以去劳动局投诉的宁波法律问答顾问建议收集证据,申请劳动仲裁维权南京法律问答顾问你好可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作26天,早晚班10个小时,一周休息一天,一周休息一天,一天工作14个小时,工资3500元。工作8个小时以上不是违法的吗?我这里没有加班费是合法的吗?
郑州法律问答顾问法律分析:一天工作超过8个小时,不给加班费的情况下是违法的。相关法律规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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