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最低工资标准规定：确定和调整最低工资标准应当综合参考社会平均工资水平、就业状况、劳动生产率等因素；最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案；其他。《中华人民共和国劳动法》第四十八条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

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广东省最低工资标准是多少一、广东省最低工资标准目前广东省的最低工资标准还尚未调整，目前执行的依旧是2015年的标准。法律依据：《广东省劳动保障监察条例》(下称《条例》)新调整的最低工资标准开始执行。第一类地区是广州市，调整后月最低工资标准为1550元，小时工资为15元；第一类地区是广州市，调整后月最低工资标准为1550元，小时工资为15元；第一类地区是广州市，调整后月最低工资标准为1550元，小时工资为15元；第二类地区，佛山、东莞、中山三市，调整后月最低工资标准为1310元，小时工资为12.5元；珠海市在省标准的基础上自行提高到月最低工资标准1380元，小时工资标准13.2元；第三类地区除原来的汕头、惠州、江门三市外，增加了肇庆市，调整后月最低工资标准为1130元，小时工资为11.1元；第四类地区包括余下的韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮十一市，调整后月最低工资标准为1010元，小时工资为10元。用人单位如果要做到合法用工，必须进一步规范工资支付等台账管理。台账要列明工资报酬组成、支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间，以及应发工资项目和数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容。接收实习、见习人员的，还应当单独建立报酬、补助、补贴的发放情况等相应的管理台账。广东的用人单位发生欠薪，将影响其承接投资、申请参加政府采购，以及获得银行商业贷款等。广东的用人单位发生欠薪，将影响其承接投资、申请参加政府采购，以及获得银行商业贷款等。广东的用人单位发生欠薪，将影响其承接投资、申请参加政府采购，以及获得银行商业贷款等。用人单位违法信息将作为银行审办信贷业务的重要依据，今后有欠薪的用人单位将很难获得银行贷款。对于用人单位欠薪数额较大，涉嫌犯罪的，将移送公安机关追究刑事责任。月不低于300元标准，依据边远程度和工作量，实行差别化班主任津贴和寄宿制学校双岗教师岗位补助。

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法律分析：最低工资的组成是按国家统计局关于工资总额组成的规定计算的，其中包括计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴和补贴等，但不包括加班加点工资、夜餐费、特殊工种津（补贴、劳动保护和保险福利方面的补贴（含住房、水电、交通等补贴）。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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