您好,由于疫情半个月没有上班,本月的保险还被扣到了工作的15天中,这是合法的。

1530 人看过
核心提示:长沙法律问答顾问你好,可以申请劳动仲裁处理常德法律问答顾问你好,建议申请劳动仲裁株洲法律问答顾问法律分析:用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因

长沙法律问答顾问

你好,可以申请劳动仲裁处理

常德法律问答顾问

你好,建议申请劳动仲裁

株洲法律问答顾问

法律分析:用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。

律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台

相关内容