在学校被欺负之前,我发生了争吵,然后他开始打我,我没有还手
三明法律问答顾问
打架的处理方法需要根据案件的具体情况分析,满足法定条件的可以调解处理。法律依据:《公安机关办理伤害案件规定》第三十条对于因民间纠纷引起的殴打他人或者故意伤害他人身体的行为,情节较轻尚不够刑事处罚,具有下列情形之一的,经双方当事人同意,公安机关可以依法调解处理:(一)亲友、邻里或者同事之间因琐事发生纠纷,双方均有过错的;(二)未成年人、在校学生殴打他人或者故意伤害他人身体的;(三)行为人的侵害行为系由被害人事前的过错行为引起的;(四)其他适用调解处理更易化解矛盾的。龙岩法律问答顾问
法律分析:在学校打架对方还手了,一般不算校园欺凌。但如果学生之间,一方(个体或群体)单次或多次蓄意或恶意通过肢体、语言及网络等手段实施欺负、侮辱,造成另一方(个体或群体)身体伤害、财产损失或精神损害的,算校园欺凌。法律依据:《加强中小学生欺凌综合治理方案》第三条第一款中小学生欺凌是发生在校园(包括中小学校和中等职业学校)内外、学生之间,一方(个体或群体)单次或多次蓄意或恶意通过肢体、语言及网络等手段实施欺负、侮辱,造成另一方(个体或群体)身体伤害、财产损失或精神损害等的事件。在实际工作中,要严格区分学生欺凌与学生间打闹嬉戏的界定,正确合理处理。南平法律问答顾问
在学校打架对方还手了,一般不算校园欺凌。但如果学生之间,一方(个体或群体)单次或多次蓄意或恶意通过肢体、语言及网络等手段实施欺负、侮辱,造成另一方(个体或群体)身体伤害、财产损失或精神损害的,算校园欺凌。《加强中小学生欺凌综合治理方案》三法律依据:《加强中小学生欺凌综合治理方案》三《加强中小学生欺凌综合治理方案》三(一)明确学生欺凌的界定中小学生欺凌是发生在校园(包括中小学校和中等职业学校)内外、学生之间,一方(个体或群体)单次或多次蓄意或恶意通过肢体、语言及网络等手段实施欺负、侮辱,造成另一方(个体或群体)身体伤害、财产损失或精神损害等的事件。在实际工作中,要严格区分学生欺凌与学生间打闹嬉戏的界定,正确合理处理。(二)建立健全防治学生欺凌工作协调机制各地要组织协调有关部门、群团组织,建立健全防治学生欺凌工作协调机制,统筹推进学生欺凌治理工作,妥善处理学生欺凌重大事件,正确引导媒体和网络舆情。教育行政(主管)部门和学校要重点抓好校园内欺凌事件的预防和处置;各部门要加强协作,综合治理,做好校园外欺凌事件的预防和处置。律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工伤认定时,发生工伤时,应做哪些检查?
郑州法律问答顾问工伤是按照以下进行鉴定的:1、事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定;2、认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;3、持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇,获得工伤赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被
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伤残鉴定多久可以做
律赞网法律问答顾问做伤残鉴定一般要在六十日内完成。申请人提供材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定,并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。法律依据:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条劳动能力鉴定
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阜宁县农作物损害鉴定机构,江苏省盐城市
温州法律问答顾问农作物被人故意损坏,看是否有确定的侵害人。如果没有确定的侵害人,可以报警,让警察找侵害人;如果有确定的侵害人,看损坏的财物数额大小可以选择报警或请相关人员出面协调私了。一、被毁地块是否存在使用权的争议,如果是争议方实施的,应该到当地土地仲裁部门(乡、镇级)进行仲裁,确定使用权后,再到
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对于上下楼层(次卫)漏水,如果要鉴定原因,以后诉讼用的话,应该找什么机构检查评估?
南昌法律问答顾问法律分析:楼上漏水的,受害人可以收集证据,写起诉书后到居住地法院提起诉讼,法院会对事实进行调查立案,要求双方参加法庭庭审作出判决。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具
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我想问一下交通事故,然后确定工伤,保险公司和肇事者一半的判决书,我可以去工伤吗?
南宁法律问答顾问因交通事故造成工伤,申请工伤保险赔偿流程:将工伤职工送往医疗机构治疗;向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按
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施工方是否应对劳务公司员工在施工现场的伤亡负责?
连云港法律问答顾问法律分析:施工工地人员伤亡承包商承担责任。双方之间形成雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇主应当保障施工人员的施工安全,而施工人员在施工中从高处摔下而亡,是在从事雇佣活动中所致,因此,雇主应当承担赔偿责任。房主明知施工队没有相应资质,还将建房工程发包
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施工现场发生工伤,老板不给出事故证明怎么办?
包头法律问答顾问出工伤单位不给出工伤证明的处理办法如下:1、直接去当地劳动局仲裁委员会,申请确认事实劳动关系,需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明,劳动仲裁不收取费用;2、去劳动局工伤认定部门认定工伤,单位盖不盖章都可以,只要有劳动仲裁委员会的劳动关系裁决书就可以了;3、工
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由于工作环境导致腰间盘突出,如何要求鉴定和索赔
西宁法律问答顾问工作中腰间盘突出,如果被认定为职业病,公司应当承担相应的责任。根据相关法律规定,鉴定为职业病之日起1年内,可以申请工伤鉴定。若是被确诊为工伤,工伤保险应当进行赔付。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发
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爸爸在工地上掉了架子。头缝8针。手播错位
达州法律问答顾问你好,应该搜集能够证明你工作受伤以及责任人的证据(比如给老板录音,看看医院的住院证、医疗费缴纳时老板有没有签字等),然后协商解决。如果协商不成可以凭借搜集好的证据去法院起诉。法院会指定鉴定机构进行伤残鉴定,根据鉴定结果获得赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按
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今年3月工伤,工伤鉴某某果已出来,认定为工伤,8月底进行残疾鉴定,鉴定为9级残疾。现在我想和老板讨论赔偿问题。想咨询律师,如何计算工伤赔偿金额
石家庄法律问答顾问工伤赔偿的多少,是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同
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