未签订劳动合同申请双倍工资是否有时效性

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核心提示:南京法律问答顾问如果用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同第二个月起劳动者可以主张双倍工资南通法律问答顾问你好根据劳动合同法的规定可以要求支付双倍工资!泰州法律问答顾问1、劳动仲裁的时效是一年2、未签订劳动合同是双罚工资3、或者向当地人民法院起诉律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规

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如果用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同第二个月起劳动者可以主张双倍工资

南通法律问答顾问

你好根据劳动合同法的规定可以要求支付双倍工资!

泰州法律问答顾问

1、劳动仲裁的时效是一年2、未签订劳动合同是双罚工资3、或者向当地人民法院起诉

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