我在公立幼儿园工作了五年,没有和我签合同,也没有给我交社保。现在幼儿园要被辞退了。我能补偿我五年的社保费用吗?

522 人看过
核心提示:杭州法律问答顾问你可以申请仲裁维权的温州法律问答顾问你好,可以申请仲裁要求支付赔偿金宁波法律问答顾问一、幼儿园无故辞退老师怎么补偿1、幼儿园无故辞退老师的补偿如下:(1)依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付;(3)六

杭州法律问答顾问

你可以申请仲裁维权的

温州法律问答顾问

你好,可以申请仲裁要求支付赔偿金

宁波法律问答顾问

一、幼儿园无故辞退老师怎么补偿1、幼儿园无故辞退老师的补偿如下:(1)依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付;(3)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。二、辞职的流程是什么1、提前1个月提交辞职请求;2、员工主管与辞职员工积极沟通;3、辞职申请表经各级领导签署意见审批;4、员工辞职申请获准,办理离职移交手续。

律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台

相关内容