同时参与公司经营管理得到管理股20%,总计占股51%,这种情况下可以再领工资吗?

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核心提示:苏州法律问答顾问《公司法》中涉及到股东利益分配的方式为:一般情况下,实缴的出资比例分配。且公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但若公司股东对利益分配另有约定的,只要不违法法律规定,应当按照股东的约定分配利益。但公司章程另有规定的除外。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三十四条股

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《公司法》中涉及到股东利益分配的方式为:一般情况下,实缴的出资比例分配。且公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但若公司股东对利益分配另有约定的,只要不违法法律规定,应当按照股东的约定分配利益。但公司章程另有规定的除外。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

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