沈阳法律问答顾问

法律分析：公司更名重新注册，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。劳动合同期满即劳动合同终止，如期满不够一年，可要求二倍工资的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

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可以重新签订。用人单位与劳动者协商一致即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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你好，一般是有影响的。和不同公司改签劳动合同，那么与原公司的劳动关系就解除。如果还变更了工作地点和工作岗位等，就不能要求工作年限连续计算。与新公司签订劳动合同后，如果发生劳动争议，也只能找新公司。

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