我是一名一年试用期的公务员。一个半月前因为工作受伤,医院建议卧床休息两个月。但是如果我没有写病假,我会被解雇或者影响我的成功

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核心提示:广州法律问答顾问可以申请劳动仲裁处理珠海法律问答顾问你好,可以劳动仲裁解决梅州法律问答顾问1、你完全可以拒绝,公司如果强行解除的,属于违法解除,你可以要求恢复劳动关系或支付4个月的赔偿金。2、选择恢复劳动关系更为有利,赔偿比现在多,但具体赔多少要看你的工资水平和仲裁诉讼的进度。3、如果休病假的,应当发放

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可以申请劳动仲裁处理

珠海法律问答顾问

你好,可以劳动仲裁解决

梅州法律问答顾问

1、你完全可以拒绝,公司如果强行解除的,属于违法解除,你可以要求恢复劳动关系或支付4个月的赔偿金。2、选择恢复劳动关系更为有利,赔偿比现在多,但具体赔多少要看你的工资水平和仲裁诉讼的进度。3、如果休病假的,应当发放病假工资,高于平均工资的,可以按照平均工资发放。故不建议休病假。4、病假期间解除的,仍然为违法解除

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