封存公积金,新单位未缴纳公积金,原单位未给予辞职证明,请问怎么取??

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核心提示:长春法律问答顾问辞职了住房公积金如何处理呢?1、因为离职,那么原单位会将劳动者的住房公积金账户进行封存,就是说劳动者的公积金已经停缴。2、若劳动者在新单位建立了住房公积金账户,可以办理住房公积金账户转移手续,将住房公积金转到新单位的账户中。一般所需手续需要公司正式的辞职文件,身份证,还有公积金账号3、

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辞职了住房公积金如何处理呢?1、因为离职,那么原单位会将劳动者的住房公积金账户进行封存,就是说劳动者的公积金已经停缴。2、若劳动者在新单位建立了住房公积金账户,可以办理住房公积金账户转移手续,将住房公积金转到新单位的账户中。一般所需手续需要公司正式的辞职文件,身份证,还有公积金账号3、若劳动者未落实新单位或新单位未建立住房公积金账户的,可将原单位的住房公积金账户封存在原单位或转移至资金中心集中封存户中,由资金中心管理。

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辞职住房公积金提取步骤:1、由公积金中心核准的提取,提交相关证件,经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。2、持盖章的《住房公积金提取单》、公积金存折或联名卡和身份证等到银行住房公积金网点提取。3、委托银行审核的提取,申请人提交单位出具的辞职证明、离退休证、身份证等。4、可直接到本市相关银行住房公积金业务经办网点办理提取。

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法律分析:在原单位辞职后公积金怎么处理,由原单位封存。满足以下三种情况之一的,就可以提取:1如果你现在购房或翻建农村住宅(必须是有土地使用证的私房)2注销当地户口时(包括出国定居、移居外省市等)3达到法定退休年龄时。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。

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