吴忠法律问答顾问

您好，依据保险合同的约定处理

中卫法律问答顾问

如果当事人是向劳动保障行政部门维权投诉的，投诉时效不能超过两年；如果超过两年的，劳动保障行政部门不再查处。如果当事人是向劳动争议仲裁委员会维权投诉的，则仲裁时效不能超过一年。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

石嘴山法律问答顾问

如果当事人是向劳动保障行政部门维权投诉的，投诉时效不能超过两年；如果超过两年的，劳动保障行政部门不再查处。如果当事人是向劳动争议仲裁委员会维权投诉的，则仲裁时效不能超过一年。《劳动保障监察条例》第二十条法律依据：《劳动保障监察条例》第二十条《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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