工龄12年,年龄53岁,单位单方面提出解除劳动合同,因为合同到期,一年一次,合法吗?

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核心提示:武汉法律问答顾问解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。黄石法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。鄂州法律问答顾问劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同

武汉法律问答顾问

解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

黄石法律问答顾问

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。

鄂州法律问答顾问

劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的

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