济南法律问答顾问

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。

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公司给员工办理社保，需要在所在地的社保局办理。1.企业营业执照副本原件2.组织机构统一代码证书原件3.开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件4.企业法人身份证复印件(盖单位公章)5.单位经办人的身份证原件6.企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件(永久性)和入中国境内的证件原件且提供复印件(加盖单位公章)7.《XX市市企业参加社会保险登记表》(盖单位公章)。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同第四十六条劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位不能简单地认为，凡是劳动者提出辞职的，就不用支付经济补偿金。

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