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和单位发生劳动争议，找本单位工会和调解委员会，这种途径不可取，可以向上级工会反应或向劳动监察大队举报投诉，最后解决申请劳动仲裁来维权

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这是违反劳动法，可以向该单位主管领导反映，没有解决，可以直接到当地劳动就业局仲裁委员会提交诉状请求解决。

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法律分析：各地的劳动行政部门投诉电话都是不一样的，建议拨打114查询当地劳动行政部门的投诉电话。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十三条劳动行政部门对劳动合同的监督管理权。由于在现实生活中劳动者与用人单位力量的悬殊，仅仅通过劳动合同来保障劳动者的利益是远远不够的，对劳动合同制度进行监督检查，可以弥补劳动者力量的不足，保护劳动关系的稳定和协调发展。因此，明确劳动行政部门的监督管理权是必要的。

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