五一劳动节放假几天?

805 人看过
核心提示:晋城法律问答顾问劳动法规定五一节放三天假,根据《全国年节及纪念日放假办法》,五一劳动节法定放假时间是一天,另外两天属于休息日调休,将周末调整为一起休假合并计算有三天。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二

晋城法律问答顾问

劳动法规定五一节放三天假,根据《全国年节及纪念日放假办法》,五一劳动节法定放假时间是一天,另外两天属于休息日调休,将周末调整为一起休假合并计算有三天。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

临汾法律问答顾问

我国的五一劳动节法律规定放1天假,经过排休会安排3天假期。国家法律规定了用人单位需要在法定节假日安排劳动者进行休假,劳动节就是属于国家规定的节假日之一,会安排休假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

大同法律问答顾问

《劳动法》规定在五一节应放三天假,根据《全国年节及纪念日放假办法》,五一劳动节法定放假时间是一天,另外两天属于休息日调休,将周末调整为一起休假合并计算有三天。法律依据:《劳动法》规定在五一节应放三天假,根据《全国年节及纪念日放假办法》,五一劳动节法定放假时间是一天,另外两天属于休息日调休,将周末调整为一起休假合并计算有三天。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台

相关内容