嗯,我在一家公司工作了两个月,没有办理入职系统打卡。现在财务部门不给我发工资,说公司规章制度一次不打卡扣50,可以给我发工资,扣1500的未打卡费

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核心提示:临汾法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。阳泉法律问答顾问法律分析:1、首先我们要先确认是否工资真的是没有到账,先看工资卡绑定银行的短信提醒。2、如果没有到账短信,可以直接打开网银或手机银行进行明细查询,以便确认工资是否真的没有到账。3、确定工资没有到账后,可以询问公司同事

临汾法律问答顾问

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。

阳泉法律问答顾问

法律分析:1、首先我们要先确认是否工资真的是没有到账,先看工资卡绑定银行的短信提醒。2、如果没有到账短信,可以直接打开网银或手机银行进行明细查询,以便确认工资是否真的没有到账。3、确定工资没有到账后,可以询问公司同事这个月的工资是否到账了,如果他们也没到建议耐心等待下。4、如果他们有到账就自己没到,可以在上班时间询问下公司的财务,或者HR看看是否是工资卡账号录入的时候出现问题,导致转账失败。5、或者是其他原因导致工资被扣,询问清楚具体原因,然后找到公司里对应岗位负责人,针对问题进行协商解决。6、一般来说上述的流程就可以解决问题了,如果与用人单位发生不愉快,可以寻求劳动仲裁部门的介入。法律依据:《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《劳动法》第七十八条劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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