你好,法人本人不想改变,有什么办法可以改变呢?
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法人不同意变更的,只要股东会或股东大会是依法作出变更的决议或者决定的,其决议或决定是有效的,法定代表人需要按照决议或者决定的内容履行,依法办理变更的手续。法律依据:《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十七条公司申请变更登记,应当向公司登记机关提交下列文件:(一)公司法定代表人签署的变更登记申请书;(二)依照《公司法》作出的变更决议或者决定;(三)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。公司变更登记事项涉及修改公司章程的,应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的,还应当向公司登记机关提交有关批准文件。第三十条公司变更法定代表人的,应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。韶关法律问答顾问
法律分析:1、协商。如果法人不配合变更,首先当然是能协商得尽可能的去协商,不然的话,他经手的很多事情都不给公司交代,很容易造成公司损失。所以先尽可能的去协商,动之以情,晓之以理,让法人心甘情愿的去配合。2、免去其职务。公司的法定代表人,一般由执行董事或经理担任。而公司的执行董事或经理是由股东大会选举,聘任产生的。如果说法定代表人不配合变更,我们可以通过,召开股东大会,免去其职务。当然了,免去法定代表人的职务,需要2/3以上表决权的股东通过。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百十三条公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记第五百三十八条股东会行使下列职权:(一)决定公司的经营方针和投资计划;(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;(三)审议批准董事会的报告;(四)审议批准监事会或者监事的报告;(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;(八)对发行公司债券作出决议;(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;(十)修改公司章程;(十一)公司章程规定的其他职权。汕头法律问答顾问
法律分析:原法人不愿变更可以起诉要求强制变更。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第五十条法定代表人已经变更,但未完成登记,变更后的法定代表人要求代表法人参加诉讼的,人民法院可以准许《中华人民共和国公司法》第二十五条有限责任公司章程应当载明下列事项:(一)公司名称和住所;(二)公司经营范围;(三)公司注册资本;(四)股东的姓名或者名称;(五)股东的出资方式、出资额和出资时间;(六)公司的机构及其产生办法、职权、议事规则;(七)公司法定代表人;(八)股东会会议认为需要规定的其他事项。律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在公司工作的同事工伤失误,我应该承担什么责任?
苏州法律问答顾问员工在工作中受伤属于工伤,公司应该承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,经认定为工伤的职工在受伤期间享受停工留薪待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定
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宠物在高速公路上被撞死,车辆离开现场,高速公路边缘网络有漏洞,漏洞在事故发生前通知高速公司,现在如何索赔?
中山法律问答顾问法律分析:根据案发情况和责任比例赔偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准
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你好,我现在要减资,变法人,转股
毕节法律问答顾问你好,公司减资需要符合法律规定的几项事由之一,如公司资本过多或严重亏损,公司减资所需资料有:公告45天以后的财务报表(资产负债表、利润表),前期验资报告,营业执照副本复印件,新章程、新股东会决议、旧章程,股东身份证复印件,如果有法人股,需要法人股营业执照复印件,报纸原件以及复印件,减资前
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公司注销,债权人起诉清算组成员,两个清算组成员都不是股东,请问他们要不要承担责任?
深圳法律问答顾问公司注销后,债务由清算组以公司的全部财产来承担,而股东仅以其认缴的出资或股份来承担有限责任。如果股东滥用其权利,严重损害债权人利益的,则股东要以其财产对债务承担连带责任。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的
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公司职工缴纳养老保险,个人部分与单位部分合计后,是否与灵活就业人员缴纳相同?
深圳法律问答顾问职工养老保险和灵活就业人员养老保险待遇规定没有区别,只是缴费办法不同。职工养老保险是以本人工资为缴费工资基数,由单位和个人按规定比例缴费,单位缴费比例一般在14%至20%之间,个人缴费比例为8%。单位缴费计入统筹账户,个人缴费计入个人账户。灵活就业人员养老保险是以统筹地区上年度职工平均工资60
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你好,刚开的公司注资规模在200万左右。请做法人代表。有什么风险吗?
连云港法律问答顾问做股东有什么风险吗,请问有什么风险,经营有风险泰州法律问答顾问你好,可以委托专业人士处理南通法律问答顾问法律分析:有风险,投资本身就有风险,会涉及包括企业的信用风险、经营风险、财务风险等。股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,
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你好,由于xxx目的地设置错误,导致行程错误,延误一天的工作,能否索赔
青岛法律问答顾问你好,可以起诉要求赔偿烟台法律问答顾问航班延误是指航班降落时间比计划降落时间(航班时刻表上的时间)延迟30分钟以上或航班取消的情况。据民航总局出台法律依据:《国内航空公司因自身原因造成航班延误给予旅客经济补偿》(以下简称《延误补偿》)的政策,航空公司因自身原因造成的航班延误必须给予乘客补偿
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肇事者不肯拿钱治疗,我们应该怎么办?
南充法律问答顾问交通事故肇事方不肯垫付医疗费用的处理办法如下:1、可以先和对方进行协商;2、协商不能解决的可以向法院起诉;3、受害人还可以向保险公司要求其在保险责任限额内先行垫付,由保险公司向肇事方进行追偿。出车祸对方全责的处理流程是什么1、全责方向保险公司报案,保险公司会指定一个定损中心;2、双方一起
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公司因限电停产放假半天(5小时),车间领导扣除我们的加班时间合法吗?
呼和浩特法律问答顾问劳动监察大队举报解决乌海法律问答顾问看你劳动合同的约定,工资支付是计件还是计时,你说的停产是否没有上班通辽法律问答顾问公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。员工在休息日加班,单位是需要足额支付员工加班费的,但是员工在吃饭时间并没有提供劳动,单位是不需要为员工的吃饭时间支付劳动报酬的
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本人想咨询一下拖欠工资的情况,我对有关部门做出反应后,公司单方面通知克扣我的工资,两个月我当地最低标准支付
沈阳法律问答顾问中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约
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