你好,我签了劳动合同。公司说15号可以入职培训,结果发通知说延期入职,具体时间没有。现在我不想去这家公司了。合同可以取消吗?

736 人看过
核心提示:天津法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。保定法律问答顾问一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。张家口法律问答顾问根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除

天津法律问答顾问

双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。

保定法律问答顾问

一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。

张家口法律问答顾问

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台

相关内容