如果有证据证明用人单位恶意将本应计入正常工作时间的工资计入加班工资,以达到降低正常工作时间工资标准的情况,则该部分的“加班工资”仍应计入经济补偿的计算基数。如何理解这句话???

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核心提示:济南法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台

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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。

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