你好,我是供销社下岗职工领取养老金时,劳动局写的单位不是供销社,而是个人。对领取养老金有影响吗?我该怎么办?
呼和浩特法律问答顾问
劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理。乌海法律问答顾问
你好,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,应当由单位所在地的劳动部门进行调解!包头法律问答顾问
养老保险具有以下特点:1.强制性。国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定退休年龄时,可向社会保险部门领取基本养老金。2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担,并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保险费用的社会统筹和互济。3.普遍性。养老问题不仅是社会问题,而且是一个全球性问题,关系到一个国家或社会的经济发展与社会和谐。由于养老保险的实施范围很广,被保险人享受待遇的时间较长,费用收支规模庞大,因此,必须由政府设立专门机构,在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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没拿到平估报告,交的钱,怎么要回来?
哈尔滨法律问答顾问您好,搜集证据起诉解决齐齐哈尔法律问答顾问你好,协商不成可以起诉解决牡丹江法律问答顾问通过什么方式给付?可能需要搜集相关证据律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好,我在农村交了社保,在工厂交了四年,现在自己交了,去年合并了什么?
凉山法律问答顾问你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。阿坝法律问答顾问劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时,可以提起行政诉讼。甘孜法律问答顾问法律分析:可以合并,持身份证到原参保地社保机构开出社会保险参保缴费证明,将其交给转入地社保机
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和朋友把别人家抄了算什么罪?
湖州法律问答顾问你好,要根据情节确定,你可以报警处理宁波法律问答顾问看具体情节和后果嘉兴法律问答顾问违法犯罪行为可以报警律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我有一些问题想问你一下?
安庆法律问答顾问你好,具体是什么情况呢合肥法律问答顾问气质是人的内在修养的外在表现。1.多读书,多看有思想的书籍,可以从自己的兴趣开始。2.多关注时事,了解国内外热点时事,这样才能在聊天时不只做一个聆听者。3.多学习一些礼仪、穿着搭配等方面的知识,让自己举手投足间透露出高品位的气质。4.修练自己的品性,做一
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待打款状态半个月了,多久能打款啊?
榆林法律问答顾问需要看什么事情?可以及时起诉渭南法律问答顾问您好!合同约定的是要在每个固定的时间前10天打款吗律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好,我们村的自来水想大包出去,是用水价定位,还是用交多少钱,好
石家庄法律问答顾问向当地政府反映解决张家口法律问答顾问你好,建议协商处理唐山法律问答顾问自来水价格1、居民生活用水:2.80元/立方米;2、行政事业用水:3.90元/立方米;3、工商业用水:4.10元/立方米;4、宾馆、饭店、餐饮业等用水:4.60元/立方米;5、洗浴业用水:60元/立方米;6、洗车业、纯净水用水:40元/立方米;7、农
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企业军死亡,养老金和丧葬费是多少?养老金和丧葬费是一回事吗?
温州法律问答顾问法律分析:主要有丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。1、丧葬补助费,在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。2、一次性抚恤金,在职人员因病或非因工死亡,一次
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我们是合肥市民,今年80多岁,没有退休工资,我们每个月能拿到多少养老金?
福州法律问答顾问具体请询问社保部门泉州法律问答顾问法律分析:可以,但没有退休金。劳动者依法退休后,可以依法享有养老保险金,不再享受原来的工资,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条:参加
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我母亲今年57岁的农村人还能一次性支付养老金吗?
济南法律问答顾问已经过了退休年龄,是否可行,建议去当地社保部门询问律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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单位缴纳养老保险,每月按3200元工资缴纳,缴纳足够15年每月能收到多少
东莞法律问答顾问要看案件具体情况判断云浮法律问答顾问单位养老保险的缴费基数是单位职工的工资总额,而职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。养老保险缴费基数上限为上年度工月平均工资的300%,下限为上年本市职工月平均工资的60%。法律依据:单位养老保险的缴费基数是单位职工的工资总
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