你好,我是一家家具厂的木匠。最近,我遇到了一些不舒服的事情。当我做一套家具时,客户扣除了公司200元,因为我粗心使用了有缺陷的木材。公司惩罚我120元。我的过程是80元(木材)。这合理吗?我们的工资是

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核心提示:莆田法律问答顾问建议你固定证据,提起诉讼以便维护你的合法权利福州法律问答顾问你好,可以到劳动监察大队投诉南平法律问答顾问1、员工工作中有过错,应负赔偿责任;2、如单位在操作、保管方面存在管理过错,减轻该员工相应比例的赔偿责任;3、赔偿数额为该配件的修复或折旧费用;4、如用人单位提出赔偿要求,应一次性付清

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建议你固定证据,提起诉讼以便维护你的合法权利

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你好,可以到劳动监察大队投诉

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1、员工工作中有过错,应负赔偿责任;2、如单位在操作、保管方面存在管理过错,减轻该员工相应比例的赔偿责任;3、赔偿数额为该配件的修复或折旧费用;4、如用人单位提出赔偿要求,应一次性付清;如用人单位采取扣工资抵销方式,则每月扣除额度不应超过其工资收入的20%。若扣除后的剩余部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。第一千一百八十七条损害发生后,当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的,赔偿费用应当一次性支付;一次性支付确有困难的,可以分期支付,但是被侵权人有权请求提供相应的担保。

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