你好,王律师。我是公交公司的股东之一。现在公司法定代表人挪用公司公款130万元。我们通过法律程序赢了。老板没有给我们。我们该怎么办?
天津法律问答顾问
可以报警处理,也可以私下协商张家口法律问答顾问
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:(一)挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上,超过三个月未还的;(二)挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上,进行营利活动的;(三)挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上,进行非法活动的。具有下列情形之一的,属于本条规定的“归个人使用”:(一)将本单位资金供本人、亲友或者其他自然人使用的;(二)以个人名义将本单位资金供其他单位使用的;(三)个人决定以单位名义将本单位资金供其他单位使用,谋取个人利益的。《中华人民共和国刑法》法律依据:《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。承德法律问答顾问
法律分析:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:(一)挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上,超过三个月未还的;(二)挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上,进行营利活动的;(三)挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上,进行非法活动的。具有下列情形之一的,属于本条规定的“归个人使用”:(一)将本单位资金供本人、亲友或者其他自然人使用的;(二)以个人名义将本单位资金供其他单位使用的;(三)个人决定以单位名义将本单位资金供其他单位使用,谋取个人利益的。法律依据:《最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》第七十六条挪用资金案(刑法第272条第1款)公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,涉嫌下列情形之一的,应予追诉:挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上,超过3个月未还的;挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上,进行营利活动的;挪用本单位资金数额在5000元至2万元以上,进行非法活动的。律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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本单位公益二类转企,在编职工应如何安置?
律赞网法律问答顾问法律分析:职工安置方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过,企业方可实施改制。职工安置方案必须及时向广大职工群众公布,其主要内容包括:企业的人员状况及分流安置意见;职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工的工资等债务和企业欠
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在本单位内部调动,但经本人同意直接借调,是否符合劳动法?你有没有想过法律支持?谢谢~
凉山法律问答顾问法律分析:借调应由原单位与劳动者协商一致的情况下签订协议。如果原单位未与劳动者签订协议,因此劳动者可以拒绝借调。因原单位在未征得劳动者同意的情况下的借调行为改变了劳动者与原单位劳动合同的工作环境和条件,在协商不成的情况下,劳动者可以以此为由解除与原单位的劳动合同,并要求相应的补偿。法
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我是本单位的合同工,已经工作了5年,但是因为我的单位被收购,我面临着赔偿问题。在此期间,如果我不在外面工作,我会正常支付工资。以上是否影响我单位的赔偿问题?
牡丹江法律问答顾问劳动关系赔偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动合同的解除需要用人单位与劳动者协商一致。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百九十一条当事人一方违约后,对方应当采取适当措施防止损失的扩大;没有采取适当措施致使损失扩大的,不得就扩
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是否没有转正式员工,没有年终奖
律赞网法律问答顾问如果公司的规章制度或劳动合同有相关规定,则离职有年终奖;如果没有规定或者规定离职后没有年终奖的,则员工一般不会取得年终奖。需要注意的是,年终奖属于福利,并不是法律规定强制发放的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单
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利用本单位物质技术条件完成的发明创造,本单位与发明人或设计人员签订合同,约定申请专利权和专利权的所有权,并达成协议。
南充法律问答顾问个人能直接申请权利《专利法》第六条规定,执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后,该单位为专利权人非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后,该发明人或者设计人为专利权人利
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你好,我的中级职称证书被中介公司拘留了,然后一直没有归还。
武汉法律问答顾问你好,建议双方自行协商处理黄石法律问答顾问向主管部门投诉解决十堰法律问答顾问你好,协商不成时可以起诉律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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注册公司成为法定代表人和股东也可以报考公务员或事业编
石家庄法律问答顾问你好,这个要看具体情况的律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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去农场买鸵鸟屠宰销售,需要什么手续
苏州法律问答顾问可以问工商行政管理部门律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问本单位工作5.5年,按5.5算或6算补偿金
驻马店法律问答顾问法律分析:经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
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本单位在职农民工要求强烈,公司支付的社会保障以工资名义支付给自己。不要在这个单位投保。我谈到了我的家乡。公司不同意辞职,因为涉及的人很多。公司应该如何解决这个问题?
西宁法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。海南法律问答顾问与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后
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