试用期内,我在上班途中摔倒了,还没有签合同。公司现在必须在签订合同前后工伤

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核心提示:蚌埠法律问答顾问你好,可以投诉单位马鞍山法律问答顾问申请劳动仲裁主张赔偿芜湖法律问答顾问法律分析:上班途中自己摔伤,不属于工伤,这与有无劳动合同无关。也无法让老板赔偿医药费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳

蚌埠法律问答顾问

你好,可以投诉单位

马鞍山法律问答顾问

申请劳动仲裁主张赔偿

芜湖法律问答顾问

法律分析:上班途中自己摔伤,不属于工伤,这与有无劳动合同无关。也无法让老板赔偿医药费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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