武汉法律问答顾问

用人单位与劳动者依法解除劳动关系的，应当在解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。可以协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

十堰法律问答顾问

您好，如果单位拖欠工资，您可以去申请劳动仲裁

鄂州法律问答顾问

只要不是拖欠工资等行为即可。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。拖欠工资会怎么处罚1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；2、也可以直接申请仲裁，仲裁费用200至300元，如果胜诉全部由公司负担；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。：《工资支付暂行规定》第七条法律依据：：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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